L’anello più debole, rompe la «Catena della Trasformazione»
Nelle organizzazioni ci sono cambiamenti che riescono rapidamente e perfettamente e cambiamenti che falliscono miseramente o che si strascicano per anni. Qual è la differenza? La bella notizia è che non dipende dall’azienda, dall’organizzazione o dalle persone, ma dal metodo in cui viene gestita la “CATENA DELLA TRASFORMAZIONE”
Scrivimi nei commenti quale anello ti sembra più debole nella tua organizzazione, ti darò gratuitamente qualche ricetta per rinforzarlo.